iPhone解雇#AppleToo“闹事”员工，与此同时打击泄漏公司信息个人行为

10 月 16 日信息，iPhone刚解雇了#AppleToo 健身运动责任人詹妮克・帕里什（Janneke Parrish），与此同时对出现的泄露企业信息等个人行为进行严厉打击。

据知情人人员表露，帕里什是苹果地图的工程项目经理，在一次內部调研因其已经删掉工作中机器设备上的资料而被解雇，iPhone将这一个人行为分类为“不合规管理”。有关文档包含 Robinhood、Pokémon GO 和Google Drive 等应用软件。

苹果公司內部一些员工表明，帕里什被解雇是企业层面对机构#AppleToo 健身运动的报仇，此外她们意想不到也有其它一切很有可能。

这也是近好多个月来第二次有员工由于公布讨论苹果公司的公司文化而被解雇。2021年 9 月份，iPhone以泄漏企业保密信息为由解雇了艾什莉・格约维克 (Ashley Gjøvik)。格约维克就苹果公司看待她和别的员工的形式向英国我国劳资双方联合会（NLRB）明确提出了多种控告。

格约维克的全新控告称，蒂姆・蒂姆库克 (Tim Cook) 近期相关严厉打击泄露企业信息个人行为的记事本很有可能触犯了英国劳动合同法。2021年 9 月份，蒂姆库克给全部iPhone员工发过一封记事本，称“泄露秘密信息内容的人不属于”iPhone。他还表明，企业已经“竭尽所能找到泄密者”。

苹果公司近期的行動好像借以制冷企业员工主题活动。2021年 8 月份，员工们自发性发布#AppleToo 网址，容许包含 AppleCare 和零售店铺员工以内的企业全部员工递交有关工作场所搔扰和偏见的小故事。帕里什和苹果应用技术工程师馨儿・黑寡妇斯嘉丽 (Cher Scarlett) 接着逐渐在新闻媒体网址 Medium 上共享那些小故事。

帕里什回绝就文中置评。她的辩护律师指出：“我们可以确定她早已没有苹果公司工作中了，但现在没法就这事进一步置评。”

黑寡妇斯嘉丽现阶段已经休带薪病假，她在提倡远程工作和薪资全透明的并且也得到了內部搔扰。

苹果公司沒有马上回复置评要求。